Каковы сроки предоставления отпуска при переводе работника с основного места работы на работу по совместительству?

Question

Добрый день. Мы ООО на УСН (доходы).Тема старая, но вопросов много.У меня с 01.10.2017 года сотрудник переходит с работы на постоянной основе на договорную.Вопрос: отпуск я могу ему предоставить только через 6 месяцев (2 недели) или 11 месяцев (28 р/дней)? Или есть возможность предоставления этому сотруднику отпуска в удобное для него время. Ведь он как работал, так и работает? Хотя понятно, что по законодательству он уволен (30.09.2017) и принят 01.10.2017 года.  Буду благодарна любой подсказке.

User 1 · Answer

Добрый день!Конкордия,            "Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев." (Ст.122 ТК РФ)

User 2 · Answer

Добрый день.Вопрос: отпуск я могу ему предоставить только через 6 месяцев (2 недели) или 11 месяцев (28 р/дней)?Ни то, ни другое.Цитата (ТК РФ, Статья 286. Отпуск при работе по совместительству):Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпускапредоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

User 3 · Answer

Sveto4Divny, Огромное спасибо. Вот это именно то, что я упустила. Порадовали!

Каковы сроки предоставления отпуска при переводе работника с основного места работы на работу по совместительству?

Comments