Увольнение работника ранее окончания срока трудового договора

Comments

• Цитата: Здравствуйте,хотела проконсультироваться по такому вопросу. У работника срочный трудовой договор,но он решил уволиться раньше. Как правильно сделать запись в трудовой книжке? На какую статью ссылаться, на 80 ТКРФ (собственное желание)  или 77 ч.1 (соглашение сторон)? За ранее спасибо!

  Добрый день.
  
  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор (как бессрочный, так и срочный). Для этого ему необходимо написать заявление по собственному желанию. Если работник гендиректор, то уведомить он должен не менее чем за 1 мес (ст280 ТК РФ), если любой другой работник, то уведомляет за 2 недели (ст 80 ТК). Если работник на испытательном сроке, то уведомить о расторжении ТД обязан не менее чем за 3 дня.
  
  Если работник написал заявление на увольнение, то увольняйте его согласно п1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
• Спасибо!
• Цитата: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор (как бессрочный, так и срочный). Для этого ему необходимо написать заявление по собственному желанию. Если работник гендиректор, то уведомить он должен не менее чем за 1 мес (ст280 ТК РФ), если любой другой работник, то уведомляет за 2 недели (ст 80 ТК). Если работник на испытательном сроке, то уведомить о расторжении ТД обязан не менее чем за 3 дня.Если работник написал заявление на увольнение, то увольняйте его согласноп1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

  Если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, значит уволить нужно не по  пункту 1 статьи 77 ТКРФ, а по пункту 3 части первой статьи 77 ТКРФ.
  Пункт 1 - это есть соглашение сторон, а соглашение сторон оформляется не заявлением работника по собственному желанию.
  Пункт 3 - это собственное желание и вот оно оформляется заявлением работника по собственному желанию.
  
  Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 77]
  Основаниями прекращения трудового договора являются:
  1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
  2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
  3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); - это собственное желание!!!
• Спасибо!
• Цитата: Если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, значит уволить нужно не по пункту 1 статьи 77 ТКРФ, а по пункту 3 части первой статьи 77 ТКРФ.

  Анна, спасибо, что поправили, совсем запуталась.
  
  Анастасия, прошу прошения за неверную информацию.